25 октября 2022 (09:58)   Просмотров: "345"     Версия для печати   

ОФИЦИАЛЬНО от 25 октября 2022

РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ О ПРИНЯТИИ ЛОКАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ 

О ПОДДЕРЖКЕ МОБИЛИЗОВАННЫХ РАБОТНИКОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

Уважаемые работодатели!

Стороны социального партнерства в Волгоградской области ‒ представители органов исполнительной власти, профессиональных союзов, объединений работодателей рекомендуют работодателям региона соблюдать определенные действующим законодательством трудовые права мобилизованных граждан, а также совместно с профсоюзными организациями (при наличии) с учетом финансово-экономической возможности принять локальные правовые акты, предусматривающие для работников, призванных на территории Волгоградской области на военную службу по частичной мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", и членов их семей (далее соответственно – мобилизованные работники, члены семей мобилизованных работников) социальные льготы, в числе которых могут быть:

1) для мобилизованных работников:

- единовременная выплата;

- единовременное обеспечение экипировкой;

- юридическая помощь;

- страхование жизни, здоровья; 

- психологическая помощь;

- единовременная выплата в случае ранения;

- медицинская помощь после демобилизации;

- психологическая помощь после демобилизации и др.;

2) для членов семей мобилизованных работников:

- материальная помощь;

- санаторно-курортное лечение;

- частичная или полная компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, оплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;

- добровольное медицинское страхование (или расширение текущего пакета);

- помощь в трудоустройстве;

- психологическая помощь;

- частичная компенсация выплат по ипотечному кредиту; 

- предоставление очередного оплачиваемого отпуска в удобное для членов семей время и др.