Минтруд подготовил законопроект, увеличивающий размер штрафов за невыплату заработной платы. Кроме того, документ вводит ряд мер, направленных на упрощение контроля и привлечение к ответственности нарушителей трудового законодательства. Соответствующие поправки будут внесены в Кодекс РФ об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон "Об исполнительном производстве", сообщает "Российская газета".
Так, в случае нарушения должностным лицам грозит штраф от 10 до 30 тыс. рублей (на сегодняшний день размер штрафа составляет от 1 до 5 тысяч рублей), лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тыс. руб. (сейчас 1-5 тыс. руб.); юридические лица — от 30 до 100 тыс. руб. (сейчас 50 тыс. руб.). В случае повторного нарушения руководитель может быть дисквалифицирован на год.
Кроме того, законопроект увеличивает размер неустойки, который работодателю придется выплатить сотруднику за задержку зарплаты. Сейчас она составляет 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ ежедневно (ст. 236 Трудового кодекса). Если невыплата продолжается свыше шести месяцев, то работодатель обязан выплатить средства с уплатой процентов в размере не ниже одной 1/150, свыше года - в размере 1/75 по день фактического расчета включительно".
Документ также предусматривает поправки в статью 360 ТК о проведении внеплановых проверок компаний государственными инспекторами труда, в том числе в случае несвоевременной выплаты заработной платы либо если она ниже минимального размера оплаты труда.
Законопроект увеличивает до одного года срок обращения в суд по вопросу невыплаты зарплаты и других выплат. Сейчас он составляет три месяца.