Почетной грамоты Департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Минпромторга РФ, общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Президиума ЦК Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности волгоградцы удостоены как участники IX отраслевого конкурса «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства» за создание и развитие системы действенных инструментов мотивации к труду у работников и обеспечению их социальных гарантий.
Это не первый визит Андрея Чекменева, лидера отраслевого профсоюза, на «Титан» с такой почетной и приятной для коллектива миссией. Руководители предприятия и профсоюзной организации «заточены» на расширение мер социальной поддержки членов коллектива и как результат, эффективного развития производства. Ежегодный рост средней заработной платы ( на сегодняшний день эта цифра самая высокая в машиностроительном комплексе Волгоградского региона), увеличение количества числа работников, проходящих курс оздоровление за счет предприятия ( в 2013 году рост составил 37 процентов), и другие принципиальные для любого труженика показатели являются основой для высокопроизводительного и качественного труда, повышения престижа ЦКБ «Титан» у наиболее квалифицированной части специалистов из числа молодежи . На данный момент времени, в частности, 30 процентов численности коллектива это работники до 30 лет.
- Оборонный комплекс – единый комплекс, и наш общий успех зависит от деятельности каждого участника госпрограммы вооружений. Именно поэтому так важно принятие решений, которые бы в равной мере учитывали обеспечение эффективной работы по выполнению гособоронзаказа и социальных гарантий тружеников, - подчеркнул в своем выступлении перед волгоградскими коллегами лидер отраслевого профсоюза. – Для достижения этих общих целей Оборонпроф и старается активно распространять опыт лучших предприятий.
Председатель Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности также остановился на приоритетных проблемах отечественного оборонного комплекса, оказывающих непосредственное влияние на социальное благополучие тружеников отрасли. Речь идет о таких первоочередных вопросах , как ценообразование на продукцию и жилье для кадров ОПК. В качестве варианта решения жилищной проблемы Александр Чекменев озвучил идею Оборонпрофа о реализации пилотного проекта по строительству квартир для специалистов в регионах.
Вера Макевнина