Волгоградский областной совет профессиональных союзов

WWW.VOLGOPROF.RU

Волгоградский областной Cовет
профессиональных союзов

» » Зампредседателя первички студентов Волгоградского политеха вошел в пятерку лучших лидеров страны

Зампредседателя первички студентов Волгоградского политеха вошел в пятерку лучших лидеров страны

26 сентябрь 2012 (10:42)   Автор: "gazeta"   Просмотров: "2 339"   Комментариев:  "0"     Версия для печати!   

 Хочешь быть лидером? Будь им!

Завершился X Юбилейный Всероссийский конкурс «Студенческий лидер-2012»


У поселка Дивноморское Краснодарского края есть замечательные традиции - завершать летний сезон праздничным фейерверком и студенческими  свадьбами. Торжественных моментов ждут и жители, и отдыхающие, кто из года в год проводит каникулы  в этом живописном местечке на берегу Черноморского побережья, и конечно, сами виновники торжества.

 

На  авторство этих традиций справедливо претендуют студенты, которые таким образом подводят красивую черту под своим очередным проектом и дают старт следующему этапу  свершений - навстречу новой Всероссийской профсоюзной смене студенческого актива профсоюза образования, конкурсу "Студенческий лидер" и, конечно, зарождению самых настоящих российских профсоюзных семейных пар.

 

Десятку к десяти

В последние дни сентября в небольшом поселке кипит жизнь. Задает тон движению  студенческий спортивно-оздоровительный комплекс "Радуга" Донского государственного технического университета.  Сотни самых активных молодых  профсоюзных лидеров из разных уголков нашей страны стекаются сюда на Всероссийскую студенческую смену, которую традиционно проводят Общероссийский профсоюз образования и науки, Министерство образования и науки РФ, Студенческий координационный совет профсоюза образования.

 Вот уже 12 лет без сбоев и с успехом реализуется  данный  проект, в чем даже и не стоит сомневаться - результат говорящий, хоть и поэтапный.

За эти годы  тысячи профсоюзных активистов высшей школы образования, согласно неофициальной статистике, прошли здесь обучение, повысили свою квалификацию. Представители профсоюзного студенчества более, чем 70 субъектов федерации РФ стали участниками данного проекта. Каждый  из 8 территориальных округов был представлен своим финалистом Российского конкурса «Студенческой лидер», который проходит в рамках обучающей смены. И практически каждый из них, а их за 10 лет было 110 человек, в известной мере заслуженно обрел определенную статусность. Это как раз та самая лучшая часть представителей  более полуторамиллионной армии студентов, которых объединяет профсоюз образования.

 Продвигаясь по профсоюзной карьерной лестнице, на сегодняшний день они же занимают  руководящие посты разных уровней  и не только в профсоюзной структуре  своей отрасли. У них крепкие и дружные семьи. Благодаря этому проекту, формальным и неформальным организованным здесь встречам и знакомствам было создано не менее 15 супружеских пар. За эти годы в профсоюзных семьях родились дети и не по одному у некоторых. В «Радуге» даже  бросают курить.

  И это результат масштабного,  в самом широком смысле, проводимого профсоюзом образования, мероприятия. Здесь живет одна большая профсоюзная семья, уютное место в которой находится каждому, кто приходит  с открытым сердцем, с жаждой познания, со стремлением улучшить жизнь.

Всероссийская смена давно приобрела популярность в студенческой среде. Студентам профсоюза образования завидуют многие отрасли, потому что подобного проекта, претендующего на свою уникальность, нет. Кто хотя бы раз побывал здесь в роли даже слушателя, уже пытается завоевать право быть в числе тех, кто поедет в Дивноморский на следующий год.

 Любовь Полубятко,  заведующий отделом профессионального образования и научных учреждений аппарата ЦС Общероссийского профсоюза образования  на каждой смене проводит круглые столы, консультации, встречи с активом по самым востребованным среди студентов темам. Она считает, что Всероссийская студенческая смена профсоюзных активистов - это знаковое событие в жизни профсоюза:

- У любого общественного движения, у каждой партии и тем более у профсоюза есть молодежное крыло, которое держит в тонусе, позволяет решать многие проблемы, своевременно обновляя формы и методы работы, готовя кадровый резерв. У нас это  студенческий профсоюзный актив. 12 лет назад возникла идея активизировать работу со студенчеством на всех уровнях. Так появился Студенческий координационный совет, а потом и лидерская смена, конкурс. Мы выработали целую систему обучения профактива, вырастили своих преподавателей, методистов. На смене зарождаются новые инициативы, формы деятельности по созданию и укреплению системы соцзащиты студентов.

В этом году Всероссийская смена в определенном смысле юбилейная. В десятый раз проходит  конкурс "Студенческий лидер". Сюда приехали новички и участники прошлых смен, которые сейчас занимают высокие должности и несут заслуженное звание "лидер". А ведь когда-то это была одержимая десятка, реализующая свои идеи.

За эти годы на нашей площадке выросла большая команда профессионалов и солидный  резерв профсоюзов. Каждый год не похож на предыдущий. Наш проект востребован.  Мы стараемся в каждую смену привнести что-то новое, учитываем пожелания наших участников. Видим, что профактив наш компетентен. Многие грамотны на самой начальной ступеньке профсоюзной работы.  Поэтому тематика обучения выстраивается, ориентируясь на спрос аудитории. Для этого налажен режим постоянного диалога, обратной связи. Мы проводим мастер-классы, разворачиваем дискуссионные площадки, индивидуально консультируем. Подбираем темы  для обсуждения, которые действительно актуальны, важны и которые хотят услышать наши студенты. Нашим студентам  всегда важно быть в курсе всех событий не только в сфере защиты прав студенческой молодежи.

 

Учись, студент!

При заезде на смену каждый участник проходит собеседование, по результатам которого его определяют в ту или иную рабочую группу согласно своей профессиональной подготовки. С этого момента у участника появляется персональная база данных, по которой можно будет отслеживать его профессиональное рост. За активное участие в обучающих занятиях в школе профсоюзного актива можно рассчитывать на получение так называемых лидерок, которые по совокупности в какой-то степени являются показателем проявления лидерских качеств. Поэтому получить максимальное количество этих знаков стимулирует на участие во всех мероприятиях, а не на их прогулы. Каждый участник получает сертификат, а в этом году с юбилейной маркировкой, соответствующий уровню приобретенных  знаний. Об этих результатах узнают и в вузе, который направил  студента в период учебных занятий студента на обучение во всероссийскую смену. Благодарственные письма в адрес ректората, как правило, разлетаются во многие уголки  России. Поэтому есть смысл вернуться после двухнедельного отсутствия с честью и почетом.

Образовательная площадка юбилейной смены длилась 4 дня и представляла собой работу трех групп, которые отличаются уровнем подготовки обучающихся. Преподавателями школы профсоюзного актива выступали в разные годы политики, политологи, первые лица страны и профсоюза, общественники и др. В этом году к этому представительному составу добавились председатели и заместители  различных профсоюзных первичных студенческих организаций, они же участники Всероссийской смены. Мастер-классы  молодого педагогического состава проходили на ура, остались довольны и студенты, и преподаватели.

Одним из самых лучших, по мнению участников, стал  тренинг Натальи Помозовой, заместителя председателя первичной профсоюзной организации студентов Сибирского федерального университета.

 «Личностное жизнеориентирование профсоюзного лидера» - под сложным названием скрывается методика, выражаемая лишь одной фразой «Я хочу!». Участникам тренинга предстояло определить для себя список из 25 – 30 желаний, без которых они не представляют дальнейшей жизни.

Мечты могли быть разными: от высадки на Марс до получения «красного» диплома. Главное условие -  желание - должно быть связано с жизнью самого участника. Лидерам предстояло поставить перед собой такие цели, воплощение которых зависело бы именно от них. Несмотря на кажущуюся простоту, задание вызвало у некоторых участников затруднение, оказалось не так просто сформулировать свои желания по всем правилам и отобрать наиболее важные, значимые. Но в итоге справились абсолютно все.

Участники смогли дискутировать на тему организационной деятельности студенческих профсоюзных организаций,  поделиться опытом выстраивания партнерских отношений с администрацией вуза путем заключения соглашения.

На каждом мероприятии образовательной программы смены «Студенческий лидер – 2012» участники находили способы найти решение насущной проблемы в их учебном заведении или регионе. Так, Александра Литаврина на примере первичной профсоюзной организации студентов Сибирского федерального университета рассказала о роли  информационной работы в мотивации профчленства.

Группа «А» наиболее подготовленная. Ей нет смысла давать уже известную информацию. Они должны получать самые свежие, новые и точные данные: например, должны знать об изменениях в структуре министерств, ведомств или быть в курсе дел не только их отраслевого профсоюза, но главного профсоюзного ведомства - ФНПР.  Для такого опытного профактива была организована встреча с Александром Шершуковым, секретарем ФНПР, который методом реперных точек раскрыл  актуальные проблемы профсоюзного движения. Настоящий лидер должен четко ориентироваться в профсоюзном пространстве. Он должен знать позицию головного профсоюза и владеть максимум информацией по вопросам, касающихся защиты социально-экономических прав трудящихся. 

Поэтому такие спорные темы, как переход на механизм так называемого эффективного контракта в бюджетной сфере и реализация  президентских идей, связанных с   созданием производственных советов на предприятии, должны попасть в рабочую копилку профсоюзного активиста. Вопрос о взаимоотношениях профсоюзов с политическими  партиями, с оппозицией, которые сегодня захватывают  профсоюзное поле деятельности – также в обойме современного лидера.

Несмотря на плотный график учебы  в разгар бархатного сезона,  число посещающих на смене семинары, лекции, тренинги, мастер-классы  стабильно. Попав сюда, реально начинаешь ощущать, что у студентов 25 часов в сутки. Здесь стараются успеть все, что запланировано, и даже больше. Никто не хочет выглядеть глупым, недотепой или неумехой. Более слабый тянется за сильным, перенимая определенный опыт. А бывает и наоборот - младшие "задвигают" старших.

Дискуссию вызвал больной вопрос о кадровом резерве в профсоюзах. Эта проблема  волнует  молодое поколение профсоюзных работников не меньше, чем последствия  объедения вузов, ведущие к реорганизации первичек. Однако, если со вторым помогают обойти острые углы правоведы, то с первым – сложнее. Ответов, удовлетворяющих бы большинство, просто нет. Молодежь считает, что лидером профсоюзных первичных профсоюзных организаций студентов должен быть человек не старше 30 лет, потом он же должен подняться вверх по карьерной лестнице. Именно в этом возрасте проблемы студента ему были бы более понятны и близки. Взаимозаменяемость кадров в образовании есть, но не частая и тоже самое  в  ФНПР. Возрастной же предел  профсоюзного руководства всей вертикали должен быть не старше 62 лет. 

   Немало участников образовательной площадки уверенно прибавляют в "весе". Это тот, кто ставит перед собой здоровые, амбициозные цели, кует себе профсоюзное счастье и  будущую личную победу.

 

13-й совет

Студенческая смена- это не развлекательное шоу. Это непрерывный процесс обучения каждого пункта двухнедельной программы пребывания. Здесь не только получают теоретические знания, обмениваются опытом работы,  здесь учатся политике. Практический пример как работать с законодательной и исполнительной властью, вести  с ними принципиальный диалог  – состоявшееся  на смене  выездное заседание экспертного совета  по вопросам студенчества при Комитете Госдумы по образованию, именуемый тринадцатым советом Комитета. Профсоюзное представительство студентов  основное. Председателем Совета является Эдуард Темнов, лидер первичной профсоюзной организации  студентов и аспирантов Тульского государственного университета.  Задача совета  по большому счету - оценивать законодательные инициативы в сфере образования и принимать оперативные решения по вносимым законопроектам, подготавливать экспертные заключения и рекомендации по актуальным вопросам студенчества.

 В рамках работы заседания участники обсудили общие масштабные проблемы образования, касающиеся в  конечном итоге, прав и социальных гарантий студентов.  Грядущие перемены в этой системе не безосновательно дают почву для волнений в студенческом сообществе. Что будет со стипендиями,  если  из предлагаемого законопроекта "уходит" стипендиальной фонд и его параметры? Есть определенные  неясности в формировании нормы  фонда общежитий и системы самоуправления обучающихся и др. Пока законопроект находится в стадии обсуждения, он  может вступить в силу  в 2013 году, у полномочных представителей студенчества,  у профсоюзной стороны в первую очередь, есть возможность повлиять на конечный результат и изменить ситуацию, тем более, подобные прецеденты были.  Экспертный совет после масштабного обсуждения обозначенных проблем - сбора практической информации с мест - сформирует общее мнение российских студентов, обоснует  требования и направит их  в правовой отдел Государственный думы. А дальше - по другим высоким инстанциям, и закрутится настоящая  политика. Этот законопроект уже в любом случае не будет принят как данность. Студенческие профсоюзы при общей поддержке профсоюза образования уже подвергли его аргументированной критике и готовят свои официальные, конструктивные предложения и  замечания, не считаться с которыми, по всей видимости, не получится.

  Грамотная  выстроенная система работы  с властью - умение вести диалог, переговоры - называют фирменным стилем профсоюза образования. Этому стилю учат и здесь.  Для студентов забастовка, митинг –  это не тот весомый аргумент, которым можно добиться долгосрочного результата. Пожалуй, поэтому в студенческих профсоюзных организациях профсоюза образования, объединенных с преподавательскими или самостоятельных, профсоюзное членство близко к 100%, в вузах, в большинстве своем, подписаны и действуют коллективные договора и соглашения, а студенческие профсоюзные организации имеют реальный вес и авторитет в своем образовательном учреждении. Этому учит на самом начальном этапе профсоюзной работы их большой профсоюз.

Среди многочисленных  успешных студенческих профсоюзов, добившихся признания и  конструктивного взаимодействия с администрацией вуза - профсоюзная организация студентов и аспирантов Магнитогорского государственного  технического университета.   Профсоюз университета объединяет до 97% членов профсоюза:

- Наш профсоюз - реальная сила, с нами считается руководство, а для студентов мы ведущий орган самоуправления, авторитет которого незыблем. Мы делами доказываем это. Недавно наш университет, среди 98 вузов страны и трех провинциальных и узконаправленных,  стал обладателем гранта  Министерства науки и образования РФ по студенческому самоуправлению. Наибольший вклад в написание программы внесла именно наша профсоюзная организация. Вуз получил 28  млн   на развитие органов студенческого самоуправления, - рассказал заместитель председателя профорганизации Рустам Муртазин, выступающий в этой студенческой смене в качестве финалиста окружного этапа Всероссийского конкурса "Студенческий лидер" и вел мастер-классы для профактива.

Умеют работать и в  профсоюзной организации студентов Саратовского госуниверситета. Результатом кропотливой работы, ведению долгих переговоров с руководством вуза станет в ближайшее время подписание соглашения.  В нем отражены те пункты,  на релизацию которых очень рассчитывают студенты: стипендиальный фонд, материальное обеспечение, культурно-массовые спортивные и оздоровительные мероприятия и др. В этой организации  почти 92% охват профсоюзным членством. Кстати, лидер этой профсоюзной организации - Ольга Такунова упорно продвигается по студенческой профсоюзной карьерной лестнице. Начиная с профорга  группы она доросла до  председателя первичной организации, имея в зачете твердый пятилетний стаж штатной профсоюзной работы. Она участник и победитель многочисленных конкурсов  различных уровней и социальных проектов. На Всероссийской смене – лектор и   будущий участник  конкурса "Студенческий лидер". Сегодня она убеждена, что уже готова  завоевать этот титул на России, правда сначала еще раз попробует свои силы на окружном этапе.

           

Акварели фейерверка

Последний этап обучающей программы Всероссийской смены -конкурс "Студенческий лидер". Его  всегда ждут с трепетным  волнением, придают важное значение, и он имеет особый статус.  За 10 лет изменилась география и  количество участников - сегодня это уже представители 73 субъектов РФ и около 400 участников.  Он признан не только студентами и педагогическим сообществом. В рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" Всероссийский конкурс был включен в перечень олимпиад и иных конкурсных мероприятий, по итогам которых присуждаются премии для поддержки талантливой молодежи. И не только это.

Конкурс  стал кузницей высокопрофессиональных кадров различных сфер деятельности, интеллектуальной элиты страны.

 Как правило, после "Студенческого лидера" жизнь многих ее участников кардинально меняется - начинается ощутимый  взлет  карьеры. Конкурсанты получают предложения от разных ведомств разных уровней и  сфер деятельности.

 Сегодня кто-то из них курирует молодежную политику целого региона или является председателем молодежного парламента края, кто-то трудится на высоких должностях в сфере образования, как в профсоюзных структурах, так и в органах  исполнительной и законодательной  власти. Вчерашний лидер сегодня работник аппарата комитета по образованию Государственной думы Федерального собрания РФ или уполномоченный по правам ребенка при губернаторе, успешный бизнесмен в  России или за рубежом. Кто-то с почетом несет звание профсоюзный лидер на студенческой ниве, став председателем координационного  совета  студентов целого округа, кто-то достиг значительных успехов в научной деятельности.    За плечами у каждого годы кропотливой каждодневной, целенаправленной и планомерной деятельности, а впереди - снова повышение уровня своей квалификации, личностный и профессиональный  рост. Лидерами не становятся в одночасье, и тем более случайно. Лидерами их делает профсоюз, который убежден, что энергичность, творческий подход, опыт и профессионализм, присущие студенческим лидерам, позволят в дальнейшем заявлять амбициозные, но реально выполнимые задачи повышения социального и профессионального статуса членов профсоюза.

Вадим Дудин, заместитель председателя Общероссийского профсоюза  образования, председатель жюри конкурса "Студенческий лидер":

– 10 лет назад мы и не предполагали, что конкурс  получит долгие, по современным меркам, жизнь и развитие. Мы затевали его на пустом месте, когда в "Радуге" не было просторных залов, отремонтированных корпусов, конференц-зала и  средств на призы.  Мы учились на собственных ошибках и методом проб и общих идей совершенствовали  проект, реализовывали свои задумки.   Сегодня наше мероприятие   элемент системной работы с первичными профсоюзными организациями студентов. На высоком уровне мы проводим региональные и окружные этапы. Мы четко представляем, что мы хотим от конкурса. Это уникальный проект, он не идет в сравнение ни с одним другим даже по формальным признакам и похожим названиям. Однако мы сейчас в поиске его дальнейшего развития. Есть определенные мысли о том, чтобы изменить  формат конкурса или видоизменить его.

К большому сожалению, качество конкурсантов падает в последнее время. Возможно,  поэтому нам придется менять, если не концепцию, то его идеологию. Наверное, конкурс уже пережил себя  как соревновательное мероприятие. Может быть, есть смысл подумать о чем-то ином. Мы воспитываем проводников профсоюзной идеологии, поэтому никак нельзя отпускать нашу многомиллионную аудиторию.  Но как бы он  не видоизменился, важно, чтобы формат обоюдного общения сохранился.

У нас чётко выстроенная  система организации и проведения мероприятия. Но возникают проблемы  с  его финансированием.  В этом году мы оценили расходы  конкурса в 6, 8 миллионов рублей, однако мероприятие пока не профинансировано. Есть недопонимание в этой связи с Министерством образования РФ, возможно, из-за того, что ведомство находится в частом административном реформировании. Но, несмотря на все перипетии,  не собираемся отказываться от нашего проекта, мы не имеем на это морального права.

 

Лидер – это физика

 Конкурс «Студенческий лидер» всегда проходит в атмосфере сюрпризов. И не только потому что не ясно, как в финале выстроиться турнирная таблица. Не факт, что тот, кто занимал лидирующие позиции в начале  четырехдневных испытаний, потом не скатится на самую низшую ступень.  До конца не известны некоторые конкурсы, так как буквально перед их стартом жюри формирует задание. Юбилейный же «лидер» пронизан фишками, завуалирован приятными моментами награждения: вручение «олимпийских медалей», памятных знаков и подарков. Так, что 14 финалистам этого года предстояла особенно сложная и ответственная задача, справится с которой удалось одному из самых опытных финалистов – представителю первичных профсоюзных организаций студентов Центрального округа РФ.  Субъективный конкурс «Автопортрет» вывел его в число призеров, дав уверенный старт его дальнейшим испытаниям. На победу  сработал несложный выработанный годами,  жизненный принцип –  «Немного физики и мистики, вера в себя, умение доводить дело до логического завершения плюс поддержка семьи и его команды профессионалов».

Многодетный папа, отец троих детей  Евгений Денисов, председатель профсоюзной организации студентов физического факультета МГУ, стал победителем X Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2012». Его профсоюзная организация  объединяет 2,5 тыс студентов, что составляет 98 процентов профсоюзного членства. Его командой успешно реализуются многочисленные проекты помощи и поддержки студентам «Бесплатные линзы», «Дисконтная программа «Zachёt!»  и др. Евгений –  незаурядная личность, говорят его единомышленники, настоящий лидер, который умеет делать вызов самому себе, менять окружающий мир. Неслучайно поэтому в числе его любимых персонажей Че Гевара.

В тройку лидеров попали Марина Карпушкина из Сибири, председатель ППОС Кузбасской госпедакадемии и Роберт Зинятуллин из Приволжья, запредседателя ППОС Казанского федерального университета.

Материальным поощрением за заслуженную победу в разные годы становился ноутбук,  автомобиль. Начиная с 2010 года -студенческий лидер России получал сертификат на сто тысяч рублей. Материальная стимулирование -  конечно важная, но не главная награда для конкурсантов. Да, неплохо, бы победоносно вернуться с конкурса  на собственном автомобиле, проехав самостоятельно тысячи километров, как это сделала Екатерина Сидоренко, одна из победительниц прошлых лет. Однако и продукция  компании  Apple – iPod  со стационарным моноблоком  iMac, главное поощрение конкурса- 2012,  теперь тоже незаменимый атрибут современного лидера.

Но все же главной наградой победителей и призеров любого года -  всеобщее признание  коллег и победа над собой.  Все получится, если ставить цель, упорно к ней двигаться,  верить в свои силы и чувствовать поддержку  единомышленников, и не останавливаться на достигнутом. Тогда победа будет за тобой, титул – в кармане, iPod  – под рукой, машина под ногами, и тысячи километров российских дорог окажутся по плечу.

 

Важно


Южный Федеральный округ на конкурсе был представлен двумя финалистами- победителями окружного этапа, который проходил в Элисте, Калмыкия:

–  Мария Коробейникова, заместитель председателя по информационной работе первичной профсоюзной организации работников и обучающихся Шахтинского Института (филиала) Южно-Российского государственного технического университета;

Эдгар Айвазян, заместитель председателя первичной  профсоюзной организации студентов Волгоградского технического университета.

 

В результате многодневных конкурсных испытаний  Эдгар Айвазян занял почетное пятое место из 14, став единственным представителем Юга России, кто вошел в пятерку студенческих лидеров и не только этого года, а за всю историю существования конкурса.

Он, как и хотел, морально победил себя и  свои страхи:

– Победа  – это цифры, здесь необходимо набрать самый высокий рейтинг. Ты можешь понравиться жюри, а можешь понравиться только публике. Поэтому для меня цель конкурса - найти середину между симпатией жюри и зрителей.

 

Волгоградский регион был также представлен самой большой группой поддержки –  за представителя Волгоградского политеха приехали болеть студенты из нескольких вузов. Болельщики из Волгоградского государственного социально-педагогического университета активно скандировали нашему конкурсанту, поддерживая его выступление на всех этапах. На представителей этого вуза была также возложена миссия – информационного сопровождения двухнедельного  мероприятия – Всей студенческой смены-2012. Это и подготовка фотоматериалов, текстов, верстка и дизайн. В результате  их проведенной журналисткой  работы появились выпуски  газеты «Proлидер» и вошли в историю Всероссийской студенческой смены профсоюзного актива Общероссийского профсоюза образования.



Печатную версию можно  найти в ближайшем выпуске газеты "Волгоградские профсоюзы"


Теги: Спорт

Вернуться
Поделиться новостью:
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

УСЛУГИ