На вопросы отвечают специалисты регионального Отделения Пенсионного фонда России, отделения Фонда социального страхования РФ, областного комитета по труду и занятости населения и др.
1. Когда истекает льготный период подачи заявлений для получения пособия на детей от 8 до 17 лет?
–1 октября 2022 года завершается льготный период подачи заявлений для получения пособия на детей от 8 до 17 лет, которым предусмотрено установление выплаты с 1 апреля 2022 года или с месяца, в котором ребенку исполнилось восемь лет. По заявлениям, поданным в октябре, выплата начнет поступать с месяца обращения за ее назначением.
На сегодняшний день пособие получают уже почти 84 тысячи детей Волгоградского региона. Выплата назначается на 12 месяцев (в отдельных случаях на 6 месяцев). Ежегодно, до достижения ребенком возраста 17 лет, необходимо будет подавать новое заявление.
При этом выплата на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет может быть установлена тем семьям, чей среднедушевой доход на каждого члена семьи составляет менее 11 970 рублей — прожиточного минимума на душу населения в Волгоградской области. Чтобы рассчитать ежемесячный доход, нужно разделить доход семьи за 12 месяцев предшествующих четырем месяцам от даты подачи заявления, на количество членов семьи.
При назначении пособия проводится комплексная оценка нуждаемости. Семья должна соответствовать имущественным требованиям, а также взрослые члены семьи в отчетном периоде должны иметь заработок: стипендию, доходы от трудовой или предпринимательской деятельности, пенсию или уважительную причину для отсутствия доходов.
2. Какие документы необходимо представить в региональный ПФР молодым людям, получающим пенсию по случаю потери кормильца и достигшим 18 лет?
– В России стартовал новый учебный год. Отделение Пенсионного Фонда по Волгоградской области информирует, что молодым людям, получающим пенсию по случаю потери кормильца и достигшим 18 лет, которые окончили школу и поступили в вузы и колледжи, для продления выплаты необходимо вместе с заявлением представить в ПФР справку из учебного заведения. В противном случае выплата пенсии может быть прекращена.
Справку можно принести лично в клиентскую службу ПФР по месту нахождения (прием ведется по предварительной записи) либо направить почтой в адрес территориального органа ПФР, назначившего пенсию. Сделать это надо в начале обучения, в дальнейшем подтверждение не требуется. Документ должен содержать информацию о наименовании учебного заведения, ФИО и дату рождения учащегося, сведения приказа о зачислении, печать и подпись руководителя образовательного заведения.
Напомним, что право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. К таковым относятся несовершеннолетние дети, а также дети, которые учатся очно в образовательных учреждениях всех типов и видов, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории РФ.
Необходимо учесть, что выплата пенсии прекращается, если студент отчислен с очного отделения (переведен на заочное), закончил обучение либо достиг возраста 23 лет. О прекращении учебы по любой из указанных причин необходимо своевременно сообщить в Пенсионный фонд. При выявлении переплаты ПФР будет вынужден взыскать неправомерно полученные средства.
3. Как можно оформить сертификат на материнский капитал согласно новым правилам?
– По новым правилам оформить сертификат на материнский капитал можно будет без заявления родителя (усыновителя) в электронном формате. После получения данных о рождении или усыновлении ребенка, Пенсионный фонд РФ начинает оформление материнского капитала на основании СНИЛС родителя. Электронный сертификат родители получат в личном кабинете на портале «Госуслуги» уже в течение 15 дней. Кроме того, граждане могут сами подать заявление через территориальный орган ПФР или в МФЦ. Важно, что с каждым годом расширяются возможности применения сертификата. Сразу после рождения (или усыновления) первенца семья может направить средства маткапитала на уплату первоначального взноса по ипотеке или на погашение уже имеющегося жилищного кредита и процентов по нему. Можно построить или провести реконструкцию частного дома. Направить средства на платное обучение детей. Кроме того, в этом году у родителей появилась возможность оплачивать маткапиталом услуги дошкольного образования, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.
В Пенсионном фонде сообщили, что с 15 августа начали рассматривать заявления семей о распоряжении материнским капиталом на оплату услуг детских садов и школ, открытых индивидуальными предпринимателями. Также родители теперь могут оплатить этими деньгами обучение детей у частных преподавателей и услуги нянь, которые оказывают агентства и люди, работающие как ИП.
Стоит отметить, что использовать материнский капитал на оплату физлицам можно при соблюдении двух условий. Первое, это наличие у человека, с которым заключается договор, статуса индивидуального предпринимателя. Регистрация просто в качестве самозанятого не подойдёт. Поэтому потратить деньги на услуги частного репетитора, работающего, например, по налогу на профессиональный доход либо вообще нигде не зарегистрированного, нельзя.
Второе условие — наличие у предпринимателя государственной лицензии на образовательную деятельность. Причём она нужна не только при распоряжении средствами на обучение и содержание ребёнка в частной школе или детском саду. Лицензия требуется и в случае индивидуальных занятий с преподавателем, а также при найме няни для присмотра за детьми.
Родителям необходимо представить в Пенсионный фонд два документа. Это само заявление и заключённый с ИП договор на оказание услуг с расчётом стоимости. Документы принимаются в клиентских службах Пенсионного фонда, а также в многофункциональных центрах.
4. Каков новый порядок расчета выплаты по больничному листу?
– Новый порядок расчета выплаты по больничному листу разработан Минтрудом РФ: с 2023 года сведения о зарплате работодатели будут представлять непосредственно в налоговые органы, а затем информация будет поступать в Социальный фонд России.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего заработка застрахованного лица в течение двух лет, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если граждане в этот период сменили место работы, то при расчете пособия на новом месте работы нужно учесть их заработок у предыдущего работодателя или работодателей.
С 2023 года такая передача сведений от работодателя к работодателю не потребуется, все данные о заработной плате будут собраны в Социальном фонде России. Соцфонд будет назначать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком на основании имеющихся сведений о заработке застрахованных лиц.
Объединение ПФР и ФСС, а также введение прямых выплат по больничным листам избавляет граждан от сбора справок. Даже в том случае, если гражданин в течение двух последних лет менял место работы несколько раз, все данные будут попадать в новый фонд при условии, что трудоустройство было официальным.
Наряду с бумажным больничным можно оформить и электронный лист нетрудоспособности. При этом в бумажном виде его можно получить при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а для получения больничного в электронном виде также потребуется СНИЛС. Кроме того, оба варианта могут быть продолжением друг друга.
5. Какие новшества ждут льготников после изменения порядка получения социальных выплат?
– С 1 сентября 2022 года вступили в силу изменения, которые были внесены в ст. 79 Закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Теперь ученики с ограниченными возможностями здоровья, проживающие в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, находятся на полном государственном обеспечении и обеспечиваются питанием, одеждой, обувью, мягким и жёстким инвентарём. Если дети-инвалиды не живут там, то они обеспечиваются учредителями таких организаций бесплатным двухразовым питанием за счёт денег из федерального бюджета, а также бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и других источников финансирования, предусмотренных законодательством.
Если ребёнок-инвалид учится на дому, то вместо бесплатного двухразового питания его родители могут получить денежную компенсацию. Порядок получения таких выплат устанавливается федеральными государственными органами, в ведении которых находятся соответствующие образовательные организации.
Упростился и порядок трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. С 1 сентября вступили в силу правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу людей с инвалидностью. Это касается трудоустройства на любое рабочее место. Квота устанавливается в зависимости от численности работников. Она рассчитывается работодателем ежегодно.
6. Каковы основные ошибки при увольнении пенсионеров?
– Процедура увольнения пенсионеров в некоторых случаях отличается от обычной. Например, если человек получает пенсию, работает и вдруг решил покинуть должность — отработать две недели он обязан по ТК РФ.
Другая ситуация с тем, кто только принял решение выйти на заслуженный отдых. Если работник считает невозможным продолжение им работы в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Такого работника никто не вправе принуждать отрабатывать две недели.
Выбор даты увольнения здесь не играет значения. А вот в первом случае нужно учитывать правила индексации. Например, последним рабочим днём было 31 августа — в отчёте работодателя он будет числиться как безработный в сентябре. Проиндексированную пенсию бывший сотрудник начнёт получать с октября.
Особые условия есть и при увольнении по сокращению штата. Работодатель обязан выплатить пенсионеру выходное пособие за месяц, а если тот не найдёт работу за это время, то ему положена выплата и за следующий 30-дневный период. За третий месяц будет платить уже центр занятости населения.