Более 70 профсоюзных активистов учреждений здравоохранения Южного и Северо-Кавказского федеральных округов съехались в Сочи на семинар «Научи учителя», разработанной ЦК профсоюза работников здравоохранения на основе методики Британского профсоюза госучреждений Unison в 1997 году. Данная методика предполагает отбор и обучение тренеров-преподавателей, которые затем передают свои знания профсоюзным коллегам, а те обучают следующих.
Среди главных тем – «Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя», «Проблемы и перспективы молодежного профсоюзного движения», «Проведение отчетно- выборной кампании в территориальных и первичных организациях Профсоюза» и другие.
Волгоградскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения РФ представляли: Вера Блок, председатель ППО ГУЗ «Детская поликлиника № 3», Надежда Гуковская, председатель ППО ГБУЗ «Волгоградский областной клинический онкологический диспансер», Юрий Свистунов, председатель ППО ГУЗ «Детская клиническая больница № 8». Возглавлял делегацию Евгений Белоусов, консультант ВОО профсоюза работников здравоохранения РФ.
В рамках семинара представители Волгограда провели занятие с использованием активных методов обучения по вопросам мотивации профсоюзного членства на тему: «Компетенции профсоюза при работе с молодыми специалистами».
– Все учебные программы нашей организации, по сути, представляет собой курсы повышения квалификации. Чтобы обучать профактив основам профсоюзной работы, мы сами, как преподаватели, должны быть грамотными, — уверена председатель Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Ерохина. – Занятия ориентированы, в первую очередь, на аудиторию, которая уже обучает, у которой имеется свой опыт и наработки. От того, какие методики наши активисты будут использовать, зависит дальнейшее желание заниматься продвижением профсоюзной идеи.
Дни председателя, обучающие семинары, школы профсоюзного актива, участие в окружных семинарах – неотъемлемая часть работы отраслевого профсоюза.
– Наша задача – показать все многообразие современных информационных технологий, которые могут быть полезны в корпоративном профсоюзном обучении. Именно поэтому сегодня мы используем преимущественно активные методики обучения. Конечная цель – увеличение профсоюзного членства во всех организациях, – заметила Ирина Ерохина.