Проблемы оплаты труда медработников и расширение круга получателей выплат за работу с коронавирусными пациентами обсудили лидеры здравоохранения и Профсоюза из Приволжского, Южного и Северо-Кавказского федеральных округов на зональном совещании в Уфе.
Волгоградский регион представляли председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Ерохина и начальник отдела экономического анализа и оплаты труда регионального комитет здравоохранения Юлия Верещагина.
Главная забота профсоюза – обеспечение справедливой оплаты труда работников, ведь достойная зарплата позволяет качественно трудиться, препятствует профессиональному выгоранию. В этом уверен председатель Профсоюза здравоохранения РФ Анатолий Домников. Ситуация еще далека от идеальной, поскольку в стране нет единого подхода к оплате труда.
– В России количество систем оплаты труда медиков равно числу регионов и даже больше. Мы анализировали проблему с Минздравом и Минтрудом, выяснилось, что губернаторы дали возможность разрабатывать системы оплаты труда и отдельным медучреждениям. В результате зарплаты врачей, работающих в разных субъектах РФ, выполняющих одни и те же обязанности, имеющих одинаковую нагрузку, могут отличаться в 3-4 раза и более. Это не устраивает профсоюз, - подчеркнул Анатолий Домников.
Чтобы устранить несправедливость, был разработан пилотный проект внедрения единой системы оплаты труда в отрасли. Но из-за пандемии его реализация перенесена на 2025-й год. Это особенно беспокоит отраслевой профсоюз.
Участники совещания обменялись мнениями и внесли свои предложения по совершенствованию предлагаемой системы оплаты труда.
Фото: областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ