8 декабря состоялся III Пленум Волгоградской областной организации Горно-металлургического профсоюза России, где главной темой для обсуждения было выполнение коллективных договоров и отраслевого тарифного соглашения за 10 месяцев 2017 года.
На 1 ноября 2017 года на предприятиях входящих в Волгоградскую областную организацию Горно-металлургического профсоюза России работают 17067 человек, из них 9369 - члены профсоюза.
Как показала проверка, коллективные договора на предприятиях выполняются в полном объеме. Анализ содержания коллективных договоров показывает, что в целом удается улучшить социальное положение работников предприятий и членов профсоюза, повысить уровень гарантий, добиться дополнительных льгот и компенсаций в сравнении с тем уровнем, который установлен федеральным и региональным законодательством. В коллективные договора включены мероприятия, упреждающие сокращение и ликвидацию рабочих мест, предусматривающие трудоустройство в случае массового сокращения численности или штата, ликвидации организаций, меры социальной защиты работников.
Если рассматривать улучшения условий труда работников на предприятиях, то на большинстве из них была проведена индексация заработной платы. Например, в декабре 2016 г. на АО «Волжский трубный завод» произошло увеличение тарифных ставок и окладов работникам на 8 %, в сентябре 2017 г. - на 5,5%. Филиал «РУСАЛ-Волгоград» АО «РУСАЛ-Урал» в январе 2017 года произвел индексацию заработной платы в размере 428,31 руб., а с 1 июля - 920,77 руб. в месяц на одного работника. ФВ АО «Северсталь канаты» в апреле 2017 года повысил фонд заработной платы на 5%. Выпадают из общей тенденции АО «ВМК «Красный Октябрь» и АО «ВМЗ «Красный Октябрь», где в текущем году индексация зарплаты не производилась.
По итогам заседания было принято постановление отметить работу профкомов и председателей первичных профсоюзных организаций отрасли по выполнению обязательств коллективных договоров как положительную, однако профсоюзным организациям необходимо продолжать мониторинг выполнения обязательств по коллективным договорам, ОТС, регионального и территориального Соглашений, не допуская снижения уровня социальных гарантий и достигнутых договоренностей.