Участились обращения работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком, по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ст. 260 ТК РФ, и сохранения при этом пособия по государственному соцстрахованию
– Каковы особенности расчета среднего заработка работникам, рабочее время которых учитывается суммировано, необходимого для выплаты: отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска; заработной платы за дни нахождения работника в командировке?
– В организации действует общий коллективный договор, при этом было принято решение о заключении отдельного коллективного договора в филиале. Будет ли в этом случае распространяться действие общего коллективного договора, заключенного в организации
