–В соответствии со ст. 310 ТК РФ надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.
Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.
В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором.
Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции, определяются трудовым договором.
Однако, необходимо учитывать условия Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29 сентября 1981 г. N 275/17-99 «Об утверждении положения об условиях труда наемниках», где указано что, запрещено поручать надомнику выполнение таких работ, которые создавали бы неудобства для проживающих рядом соседей, например, с повышенным уровнем шума или загрязнением. Конкретный вид работы для надомников выбирается с учетом их профессиональных навыков и состояния здоровья (принимаются во внимание характер оборудования и инструментов, свойство сырья и материалов, рекомендации врачебно - трудовой экспертной комиссии или врачебно - консультационной комиссии и т.п.).
Отдельные виды надомных работ в соответствии с общими правилами противопожарной безопасности и санитарии, а также жилищно - бытовых условий надомников могут допускаться только с разрешения местных органов пожарной и санитарной инспекций.
На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, которые устанавливает ТК РФ.
Елена Белая,
правовой инспектор труда
отдела правовой защиты и законодательства облсовпрофа.