Трудовой Кодекс РФ обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
Ответ:
Трудовой Кодекс РФ обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
При организации работы в зимнее время на открытом воздухе рекомендуется руководствоваться: СанПиН 2.2.3.1384-03 «Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ» п.8.10. «При температуре воздуха ниже -30 град.С не рекомендуется планировать выполнение физической работы, связанной с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения. При температуре воздуха ниже - 40 град.С следует предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей». А также следовать Руководству Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» п.1.7.
Работа в опасных (экстремальных) условиях труда вне помещений с умеренными физическими нагрузками при температуре ниже -22,6 град.С (при безветрии) в отсутствие перерывов для обогрева и ниже -27,5 град.С при использовании перерывов не допускается за исключением ликвидации аварийных ситуаций. При этом, работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при соблюдении режимов, регламентированных для таких работ в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка организации.
При организации работы в производственных помещениях рекомендуется руководствоваться:
- в отапливаемых: Санитарными нормами и правилами СанПиН 2.2.4-548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». «В целях защиты работающих от возможного охлаждения, при температуре воздуха на рабочих местах ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено».
- в не отапливаемых помещениях: Гигиена труда. Р2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».
«При температуре воздуха внутри помещения ниже -17,2 град.С одновременно с применением специальной одежды необходима разработка должной регламентации продолжительности работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного в установленном порядке.
При отсутствии регламентированных перерывов на обогрев, работа при температуре - 18,8 град. С уже относится к вредным, а при наличии регламентированных перерывов на обогрев (не более чем через 2 часа пребывания на открытой территории) работа при температуре - 23,6 град.С относится к вредным».
Компенсация (доплата) за работу при пониженных температурах должна быть регламентирована коллективным договором организации.
And he knows that it's not enough for just some of us to prosper. Not this time. Now is the time to end this addiction, and to understand that drilling is a stop-gap measure, not a long-term solution.
Universities and states, including Illinois, are taking part in a divestment campaign to pressure the Sudanese government to stop the killings. And meeting them won't be easy. In Washington, they call this the Ownership Society, but what it really means is - you're on your own.
And he knows that it's not enough for just some of us to prosper. Not this time. Now is the time to end this addiction, and to understand that drilling is a stop-gap measure, not a long-term solution.
We can do that. Not this time. Just as Muslims do not fit a crude stereotype, America is not the crude stereotype of a self-interested empire.
More to do for the young woman in East St. So let's rededicate ourselves to a new kind of politics - a politics of conscience.
Universities and states, including Illinois, are taking part in a divestment campaign to pressure the Sudanese government to stop the killings. And meeting them won't be easy. In Washington, they call this the Ownership Society, but what it really means is - you're on your own.